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KKT医療ナビ Dr.テレビたん

2016年1月の記事

【熊本光洋台病院】どんどやを行いました

2016年1月23日16:52
熊本光洋台病院です。


寒い日が続いていますね。 1月9日に今年も無病息災を願い、
どんどやを行いました。
正月のしめ飾り等も持ち寄り、地域の人々とのふれあいや
顔合わせにもなりました。


光洋台どんどや1_2016.jpg

光洋台どんどや2_2016.jpg
餅を焼いて食べるのも楽しみ(^^♪

光洋台どんどや3_2016.jpg
ぜんざい、美味しかったです。
他に豚汁もありましたよ!

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【菊南病院】臨床宗教師公開講座in菊南病院

2016年1月19日17:40
菊南病院です。


市民公開講座を開催いたします。

臨床宗教師公開講座in菊南病院
お坊さんと牧師さんがいる"新たな医療"

場所:菊南病院5階多目的ホール
(熊本市北区鶴羽田3丁目1番53号)

開催日時:2016年2月6日(土)

午後2時~5時(受付 午後1時30分)

会費:無料


臨床宗教3_2015.jpg

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【熊本セントラル病院】熊本労働局長優良賞として表彰

2016年1月11日12:04
熊本セントラル病院です。


12/3(木)に、当院がファミリーフレンドリー企業部門 
熊本労働局長優良賞として表彰されました。
熊本県庁にて表彰式が行われました。
 
ファミリーフレンドリー企業とは...
男女ともに仕事と育児・介護が両立できるような様々な制度を持ち、
多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取り組みを行う企業をいいます。
当院での具体的な取組は以下の通りです。
 ・ 育児・介護休業制度について、法を上回る制度を導入
 (育児休業は子が1歳に達するまで複数回の取得が可能)。
 ・ 過去3年間において51名の女性が出産し、全員が育児休業を取得(取得率100%)し、
 全員が復職(復職率100%)。また、男性も2名が育児休業を取得(取得率9%)。
 ・ 男性の育児休業取得者2名の休業取得日数はそれぞれ31日、123日と一月以上の取得。
 ・ 育児短時間勤務制度について、法を上回る制度を導入
 (小学校2年生までの子をもつ職員が利用可能)。
 ・ 院内保育所の設置。
 ・ 病児保育利用支援制度の実施。
 ・ 子の看護休暇制度について、法を上回る制度を導入
 (小学校3年生までの子を養育する職員が利用可能、対象となる子が1人の場合年7日、
 2人以上の場合年14日まで取得可能)。
 ・ デジタルサイネージ(院内表示システム)及び院内誌による両立支援制度の周知。
 ・ 育児・介護目的以外で利用できる短時間正社員制度の導入。
 など。
 
これからも、家庭と両立できるより働きやすい職場環境を目指し、
職場環境改善に取り組んでいきます。

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